日本UNIQLO員工每周放假3天 葡萄吧！

日本休閒服飾連鎖店優衣庫（UNIQLO）10月起實施1周4天工作制，對象為國內1萬名正式員工，佔僱員總數兩成，期望有助挽留有照顧家人和育兒需要的員工。

每天多做2小時 薪金不變

新制一天工作時間可由8小時，延長至10小時，故每周薪金不變。

UNIQLO的母公司迅銷（Fast Retailing）計劃加強各店舖的銷售量，僱用更多當地員工。預計新制將有助增加僱用員工人數。

▲ 日本UNIQLO 員工每周可放假3天。

在日本，目前零售和服務業出現人手不足，人才競爭激烈，因此日本有的企業開始推出各種彈性工時。

伊藤忠商事和電裝將採取新制度，按例禁止晚上加班，鼓勵早間工作。日本招聘企業Recruit Holdings從10月開始實施在家辦公制度，並且天數不設上限。

彈性上班時間也有望提高工作效率。經濟合作與發展組織（OECD）統計顯示，在34個成員國中，2013年日本的時均勞動生產效率僅排在第20位。在7大工業國中屬於最低水平，尤其是零售業和服務業，相比製造業改善生產效率的工作更加遲緩。